1、供電局的規矩：功率因素0.9是及格線，0.95以上才有獎勵
先看供電局的考核標準。大工業用戶和容量≥160kVA的高壓供電用戶，標準就是0.9。
①功率因數等于0.9：不獎不罰，電費一分不多一分不少。
②功率因數低于0.9：罰款。每低1%，加收電費的0.5%。降到0.7以下，每低1%加收1%-2%，罰款比例最高可達26%。一年罰好幾萬很正常。
③功率因數高于0.9：獎勵。達到0.95時，獎勵比例最高，能減免電費約1.1%到1.25%。功率因素0.95就是獎勵的“封頂線”。超過0.95，獎勵比例不再提高，補得再好也沒額外好處。
2、為什么功率因素補到0.95最省錢？
兩個原因：
①性價比最高。從0.9補到0.95，每投入1千乏電容，降損效果最明顯。從0.7補到0.9，每千乏電容能降不少損耗，但從0.9往上，投入產出比直線下降。功率因素補到0.95是性價比的“拐點”，再往上的投入回報越來越低，純屬浪費。
②功率因素超過0.95不省錢，反而有風險。功率因素補到0.99甚至1.0，供電局的獎勵不會多一分錢，而且會面臨兩大風險：
◆過補罰款：部分地區明確規定，月平均功率因數超過0.95就算“過補”，取消獎勵，嚴重的還要加收0.1%-0.5%的懲罰性電費。
◆設備隱患：過補導致電壓升高，電容器長期超壓運行，鼓包、炸；變頻器頻繁報“過電壓”；變壓器發熱加劇。比如某廠老板將功率因素補到1.0，結果電壓從400V飆到440V，三個月電容鼓了六個，省的那點電費還不夠換電容的零頭。
3、一個真實案例
去年某廠，功率因數常年0.89-0.90，勉強及格。每月電費單出力調電費不多，但也沒有獎勵。后廠里加一組小容量電容，并調整了無功補償控制器參數，目標功率因數設為0.95。一個季度后，功率因數穩定在0.94-0.95。一年下來，供電局力調電費獎勵了4.2萬元。算上換電容的投資，半年不到就回本了。
很多大企業早就這么做了。有鋼鐵廠通過優化功率因數，一季度拿到174萬獎勵；有煉化企業把功率因數維持在0.95以上，一年累計獎勵69萬多。
4、功率因素從0.7補到0.95，能省多少錢？
昌暉儀表給你算筆賬。按1000kVA變壓器、有功負荷400kW、年運行6000小時、電價0.8元算：
①功率因數從0.7提到0.95，每年可節約電費和獎勵合計約23.9萬元。
②其中無功損耗下降約12.4個百分點，每月電費減免約1.1%。
③外加避免的罰款，再加上變壓器容量利用率提升、線損減少帶來的隱性收益。
多數工廠半年到一年就能回本。
5、結論
功率因數最省錢的目標就是0.95。0.9不賺錢，0.95以上沒意義。所以各位電工兄弟和老板，回去檢查一下：
①無功補償控制器目標功率因數設的是多少？如果是1.0，馬上改成0.95。
②去供電局查一下最近一年的力調電費記錄，看看是罰款還是獎勵。
③如果功率因數低于0.9，盡快擴容或調整電容柜。
